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◎哪些人要參加國民年金保險？如果我被勞保局納保，可以申請放棄加保嗎？又如果我沒被勞保局納保，可以申請自願加保嗎？
答：
依照國民年金法第6條及第7條的規定，年滿25歲、未滿65歲，在國內設有戶籍，且未領取勞保老年給付、公教保養老給付及軍保退伍給付的國民，在沒有參加勞保、農保、公教保或軍保的期間，都應該要參加國民年金保險。
國民年金是強制性的社會保險，由勞保局每月比對戶政及相關社會保險資料後，主動將符合資格者納保，不符合資格者退保。也就是說，符合國民年金納(退)保資格的人，勞保局就必須依法強制納(退)保，恕無法依個人意願選擇自願加保或放棄加保。
◎我現在還是學生，為什麼也要參加國民年金保險？
答：
只要是年滿25歲、未滿65歲，符合國民年金納保資格的國民，都要參加國民年金保險，不會因為還是學生就被排除納保。您在國民年金加保期間如果依規定繳納保險費，就可以享有國民年金的各項給付保障。
◎我有在工作而且也有參加勞保，要參加國民年金保險嗎？
答：
有在工作而且參加勞保的人，在勞保加保期間不需要再參加國民年金保險，但是如果勞保有中斷的情形(例如：尋職待業、轉換工作等)，勞保局會主動將他勞保中斷的期間納入國民年金保險，等到之後再參加勞保時，勞保局會再主動將他的國民年金保險退保。
◎我現在沒有工作，也沒參加勞保，暫時沒有打算要申請勞保老年給付，是否需要參加國民年金保險？
答：
1.在您還沒有領取勞保老年給付之前，只要是還沒滿65歲、沒有參加勞保的期間，就應該要參加國民年金保險。勞保局會在比對資料後，主動將您納入國民年金保險，之後如果您再找到工作並且參加勞保，勞保局會再主動將您退出國民年金保險。
2.您曾經參加過國民年金保險，並且依規定繳納保險費所累計的年資，不論長短，勞保局都會記錄起來，等到您年滿65歲時，可以向勞保局申請按月領取國保的老年年金給付，勞保局會按照您累計的保險年資計算給付金額。
◎我領了勞保老年給付後，是否還可以參加國民年金保險？如果可以，那我之後再受僱工作並參加勞保的職災保險，會影響我的國民年金加保資格嗎？
答：
1.98年1月1日勞保年金制度實施之前領取勞保老年給付的勞工，不管所領取的老年給付年資有幾年或領取金額多少，只要還不滿65歲，都要再參加國民年金保險。
2.如果是在98年1月1日勞保年金制度實施以後一次領取勞保老年給付(沒有領軍保退伍給付及公教保養老給付)，而且領取老年給付的年資未達15年，或領取金額未達50萬元的人，在還沒滿65歲前，也要再參加國民年金保險。
3.領取勞保老年年金給付的人，都不能再參加國民年金保險。
4.只參加勞保職災保險，並不影響國民年金加保資格。也就是說，您是否可以參加國民年金保險，仍須依前述第1~3點有關請領勞保老年給付的時間點、年資及金額等判斷。
◎外籍配偶或大陸配偶是否可以參加國民年金保險？
答：
外籍配偶或大陸配偶原則上不能參加國民年金保險，但是如果已經拿到中華民國身分證，在國內設有戶籍，那就如同本國國民一樣，只要符合國民年金加保規定，就要參加國民年金保險。
◎我有時候參加勞保，有時候參加國保，國保年資要如何計算？ 我可以把兩種年資加在一起累計嗎？
答：
1.您在有工作的期間，應該要參加勞保累積勞保年資，而在沒有勞保的期間，則要參加國保累積國保的年資，兩種年資勞保局會分開各自計算，等到您老年退休時，兩種年資都可以分別申請給付。
2.由於勞保和國保是不同的保險體系，財務也互相獨立，所以勞保年資和國保年資無法加在一起累計，只能各別計算後分開請領給付。
◎女性被保險人懷孕後因故離職退出勞保後分娩，可否請領生育給付？
答：
依照98年1月25日修正施行之勞保條例第20條第2項之規定，被保險人在保險有效期間懷孕，且符合生育給付請領資格，於保險效力停止後1年內因同一懷孕事故而分娩或早產者，得請領生育給付。惟如被保險人同時符合國民年金保險生育給付請領資格，則僅得就勞保生育給付與國保生育給付擇一請領（國民年金法於100年7月1日修正施行增列生育給付）。
◎先生有勞保太太無勞保，可否請領生育給付？
答：
自84年3月1日全民健保實施後，分娩費改由健保局以醫療給付方式給付，只有女性被保險人得請領生育給付，男性被保險人不得請領。
◎老年年金給付的請領資格及給付標準各如何？
答：
1.請領資格：被保險人合於下列規定之一者，得請領老年年金給付。
(1)年滿60歲，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者。
請領年齡逐步提高：自98年勞保年金施行之日起，第10年（即民國107年）提高
1歲為61歲），其後每2年提高1歲，至65歲為止（即民國115年）。
請領年齡因不同年齡層增長變化，不同年次的法定請領年齡亦不同（如下表）。
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出 生 年
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46年(含)以前
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47年
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48年
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49年
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50年
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51年(含)以後
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法定請領年齡
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60歲
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61歲
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62歲
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63歲
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64歲
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65歲
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(2)擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿15年，年滿55歲，並辦理離職
退保者，不適用勞工保險條例第58條第5項(請領年齡逐步提高)及第58條之2(展
延及減給)規定。
2.給付標準：依下列2種方式擇優發給。
(1) 平均月投保薪資×年資×0.775﹪+3,000元。
(2) 平均月投保薪資×年資×1.55%。
※「平均月投保薪資」按加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算。
※減給老年年金：未達老年年金給付請領年齡而提前請領者，以5年為限，每提前1年
按給付金額減給4％，最多提前5年減給20%。
※展延老年年金：符合老年年金給付請領年齡而延後請領者，每延後1年按給付金額增
給4％，最多增給20％。
◎老年一次金給付的請領資格及給付標準各如何？
答：
1.請領資格：年滿60歲，保險年資合計未滿15年，並辦理離職退保者。（請領年齡逐步提高，同第1題表）
2.給付標準：保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月。保險年資未滿1年者，依其實際加保月數按比例計算；未滿30日者，以1個月計算。逾60歲以後之保險年資，最多以5年計。
※「平均月投保薪資」按加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算。
◎一次請領老年給付的請領資格及給付標準各如何？
答：
1.請領資格：被保險人於98年1月1日勞工保險條例施行前有保險年資者，於符合下列規定之一時，得選擇一次請領老年給付：
(1)參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
(2)參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
(3)在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
(4)參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
(5)擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。
(6)轉投軍人保險、公教人員保險，符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職者。
2.給付標準：
(1)保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月；保險年資合計超過15年者，超過部分，每滿1年發給2個月，最高以45個月為限。被保險人逾60歲繼續工作者，其逾60歲以後之保險年資，最多以5年計，合併60歲以前之一次請領老年給付，最高以50個月為限。
(2)保險年資未滿1年者，依其實際加保月數按比例計算；未滿30日者，以1個月計算。
※「平均月投保薪資」按退保當月起前3年之實際月投保薪資平均計算。
◎我已經離職退保多年，如果在65歲要申請老年給付，請問還要經過投保單位蓋章嗎？
答：
如果您已經離職退保很多年，並且已經符合老年給付條件，將來要申請老年給付的時候，可以免經投保單位蓋章證明。
◎如果提前請領老年年金，領了一段時間又找到工作，可以反悔不領嗎？
答：
不可以，依照規定，老年給付經本局核付後，不得變更。但是如果再受僱從事工作，可以參加職業災害保險。
◎我在工會(漁會)加保時曾欠繳保險費或滯納金，會有什麼影響？
答：
您欠繳保險費時，會由工、漁會先行催繳，如果仍未繳納，工、漁會就會向勞保局列報您的欠費資料，勞保局除了會暫行拒絕給付外，還會加徵滯納金，日後您要領取勞保給付時，還是需要繳清欠費才可請領。另外勞保局還會寄發限期繳納通知，如果再不繳納，就會被移送行政執行。
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