針對勞保老年年金之發給方式，勞委會勞保局表示，勞工符合請領資格申請勞保老年年金給付，雖然申請當月未全月符合資格，仍發給全月之老年年金，而不是依符合日數按比例發給，對勞工有利，至於喪失資格（死亡）當月之發給方式亦同。

勞保局說明，「首月」老年年金之起算時點，應視「何時符合老年年金之請領資格之當月」而認定，例如：勞保被保險人於1月份全月工作，在1月31日辦理離職退保，因當月均在職，當然不符合老年年金請領資格，老年年金應自離職退保翌日之當月起按月發給，所以，「首月」2月份的老年年金，勞保局會在3月底前發給。 勞保局強調，勞保老年年金另有展延及減給年金之設計，勞工在月底離職退保，雖於次月才符合老年年金請領資格，民眾或許認為少了一個月的年金，但事實上，因晚領1個月，其年齡計算也增加到次月，勞保局於計算年金金額時，會依勞工申請年金之時點，增給（或少減給）4％的12之1的金額，整體而言，勞保老年年金給付之計算方式對勞工相對有保障。

此外勞保局也要提醒勞工朋友，假如於月底提前一天離職，同時必須考慮到勞保年資之計算、勞基法或勞工退休金之退休年資等是否有利，請勞工朋友利用勞保局各地辦事處提供的「臨櫃試算」，或以自然人憑證「網路試算」二大查詢管道，仔細試算老年年金金額後再做判斷。