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107年1月1日起,每月基本工資調整為22,000元

107年1月1日起,每月基本工資調整為22,000元,職業工會、漁會被保險人投保薪資未達22,000元者,同日起逕行調整

勞動部於106年9月6日以勞動條2字第1060131809號公告發布「基本工資」調整。自107年1月1日起,每月基本工資調整為22,000元。嗣於106年11月8日以勞動保2字1060140514號令修正發布「勞工保險投保薪資分級表」。
另配合基本工資自107年1月1日起調整為22,000元,勞工保險投保薪資分級表同步修正第1級投保薪資為22,000元。職業工會、漁會被保險人投保薪資未達新分級表第1級者,本局自107年1月1日起逕行調整為22,000元。
107年1月1日起適用之「勞工保險投保薪資分級表」、「保險費分擔金額表」,請至本局全球資訊網(http://www.bli.gov.tw)首頁之「其他便民服務」專區查閱。

106年1月1日起投保薪資分級表第1級修正為21,009元

106年1月1日起,勞保普通事故保險費率調高0.5%,按被保險人月投保薪資9.5%計算,與就業保險費率1%合計為10.5%

106年1月1日起,勞工保險普通事故保險費率調整為10.5%。但是,自就業保險法施行之日起,勞工保險普通事故保險費率按被保險人當月投保薪資調降1%,所以,106年勞工保險普通事故保險費率按被保險人當月投保薪資9.5%計算。

投保薪資分級表第1級修正為21,009元,投保薪資低於21,009元之被保險人,本局自106年1月1日主動調整為21,009元,投保單位不需申報

基本工資自106年1月1日起從每月20,008元調整為21,009元,「勞工保險投保薪資分級表」配合基本工資調整,投保薪資第1級修正為21,009元,刪除原分級表第2級20,100元及第3級21,000元,原第4級21,900元遞移為第2級,餘級次均遞移。21,900元以上維持原級距及金額,最高1級仍為45,800元,修正後分級表計18級。職業訓練機構受訓者、部分工時勞工及庇護性就業身心障礙被保險人之薪資報酬未達基本工資者,月投保薪資增列原分級表第1級20,008元,餘等級及月投保薪資下限均維持原規定未變動。

配合勞工保險投保薪資分級表修正,本局將自106年1月1日起主動調整下列3類被保險人之投保薪資至21,009元,保險費自當日起按調整後金額計收:

105年12月份月投保薪資為20,008元,且106年1月1日已年滿16歲全時工作之被保險人(部分工時、職業工會低收入會員、庇護性就業身心障礙者、職業訓練機構受訓者除外)。
105年12月份月投保薪資為20,100元之所有被保險人。
105年12月份月投保薪資為21,000元之所有被保險人。
投保薪資調整通知函將列印於105年10月份保險費繳款單背面,同年11月下旬寄發投保單位,調整投保薪資的被保險人明細資料,則將載於106年1月份保險費繳款單(106年2月下旬寄發)之本月有異動被保險人計費清單(網路申報單位請至本局e化服務系統查詢、下載),屆時請詳細核對,並儘早於保險費繳款期限前反映不符事項。

投保單位申報被保險人加保或調整投保薪資,請注意下列事項:

投保單位於105年12月1日起申報年滿16歲以上全時工作之勞工月投保薪資調整或於106年1月1日起申報渠等加保時,請自21,009元起申報。

106年起適用之分級表及保險費分擔金額表,請上網下載

106年1月1日起適用之「勞工保險投保薪資分級表」及「保險費分擔金額表」已置放於本局全球資訊網首頁「其他便民服務」之「保險費分擔表、投保薪資分級表」專區,投保單位及被保險人可上網查閱、下載,亦可至該網站首頁「網路快速服務」之「保險費/給付金額試算」專區試算應分擔之保險費。

 

105年5月1日起投保薪資分級表修正,勞(就)保投保薪資將逕行調整。

105年5月1日起投保薪資分級表修正,勞(就)保投保薪資將逕行調整。

自本(105)年5月1日起,「勞工保險投保薪資分級表」將增列投保薪資等級第20級─45,800元,因此,月薪資總額逾43,900元之勞(就)保被保險人應適用之月投保薪資等級為45,800元。
勞保局說明,為維護被保險人權益,將主動比對各投保單位月投保薪資目前為43,900元,且勞工退休金提繳工資或是全民健康保險投保金額為45,800元(含)以上之勞(就)保被保險人,自本(105)年5月1日起逕行調整其月投保薪資為45,800元,投保單位無需另行申報調整。但職業工會、漁會會員、職業訓練機構受訓之被保險人則不予逕調,仍需由投保單位自行申報調整。
經勞保局逕行調整月投保薪資之被保險人資料提供方式等相關事項,另於本(105)年3月份保險費繳款單背面印製通知函周知各投保單位,保險費並自本(105)年5月1日起按調整後金額計收,屆時,請各投保單位於收到本(105)年5月份勞(就)保保險費繳款單後,詳細核對,並儘早反映不符事項。
另外,各投保單位於本(105)年4月份申報員工加保,其月薪資總額逾43,900元者,請按實際月薪資總額填報,勞保局於本(105)年5月1日將其月投保薪資逕行調整為45,800元。
新修正的「勞工保險投保薪資分級表」及保險費分擔金額表將置放於勞保局全球資訊網(www.bli.gov.tw)首頁「其他便民服務」之「保險費分擔表」、「投保薪資分級表」專區,民眾可上網查閱、下載,此外亦可至該局網站首頁「網路快速服務」之「保險費/給付金額試算」專區試算應分擔之保險費。

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除了本人以外,其他人可以查詢我的勞保投保資料嗎?

 除了本人以外,其他人可以查詢我的勞保投保資料嗎?

Q:小琪工作了10年,最近在職場與主管理念不合興起離職念頭,於是利用休假時間找尋新公司以便轉換跑道,小琪花了一些時日終於找到一間能發揮自己理念及抱負的公司,於是提出辭呈,但是小琪不想讓前公司知道她去哪裡工作,亦不願意讓新公司知道自己曾待過哪些公司?請問新公司或前公司都有小琪身分證字號,都可以來勞保局查詢小琪歷年個人投保資料嗎?

A:依個人資料保護法及政府資訊公開法等相關規定,被保險人之投保資料只有被保險人本人或所屬投保單位可以查詢索取,投保單位可以查詢被保險人在該單位之異動資料,不能查詢在其他單位之投保資料。所以,小琪曾任職過的公司及現任公司只能取得在該公司的勞保加保投保紀錄,而無法取得小琪歷年詳細之勞保投保資料。

Q:若被保險人死亡,其親屬如何查詢其投保資料?

A:申請人之配偶、子女、父母、祖父母、孫子女、兄弟姊妹(專受撫養)可攜帶被保險人死亡證明或載有死亡紀錄之戶籍謄本及申請人與死亡者之關係證明文件正本至勞保局各地辦事處,即可查詢並列印其投保資料表(內含歷年投保單位名稱、投保總年資、投保日期、投保薪資等)。

貼心小叮嚀:查詢個人勞保投保資料so easy!
被保險人查詢個人勞保投保資料管道:

勞工要隨時關心自己勞(就)保投保情形,如有疑問可善加利用自然人憑證、勞動保障卡、勞保局行動服務APP等e化服務,只要動動手指,不用出門就可查詢。另也可利用勞動保障卡透過發卡銀行之自動櫃員機(ATM)查詢或以中華郵政金融卡透過郵局實體自動櫃員機查詢最近6筆勞保異動資料。
本人(應攜帶有本人相片之身分證件正本)親自到勞保局總局或各地辦事處查詢自己投保資料。如被保險人因有特殊因素無法親自臨櫃辦理,可委託他人代為查詢,則需被保險人出具委託書(書明現在或最後一個投保單位名稱並簽名及蓋章),連同受託人雙方身分證明文件正本及印章至本局各地辦事處臨櫃索取。隨時掌握個人勞保投保情形,別讓自己權益睡著了。

勞工退休金不怕被扣押了

※勞工退休金不怕被扣押了※
勞工領取之勞工退休金得指定帳戶,並不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的。
 發佈日期:104-06-15立法院於今(15)日三讀通過《勞動基準法》第58條及《勞工退休金條例》第29條修正條文,增訂依《勞動基準法》請領之勞工退休金(舊制退休金)及依《勞工退休金條例》請領之月退休金(新制月退休金),得檢具證明文件,存入金融機構開立專戶。該專戶內之存款,不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的,以保障勞工退休權益。

勞動部表示,修法前之《勞工退休金條例》僅明定勞工請領退休金及請領退休金之權利,不得讓與、扣押、抵銷或供擔保;《勞動基準法》則無明文。實務上有勞工領取之退休金存入金融機構帳戶後,因個人財務問題被扣押或行使抵銷權之情形,影響勞工退休後之經濟生活。本次修正案通過施行後,不論適用舊制退休金或新制月退休金之勞工,即得於金融機構開立專戶,存入雇主給與之一次退休金或勞工保險局撥付之月退休金,使勞工退休後生活,得到更周延的保障。

工讀生也要記得請雇主幫你保勞保喲!!

※工讀生也要記得請雇主幫你保勞保喲!!!※
到職加保並提繳,工讀沒煩惱。
 發佈日期:104-06-23暑期打工季節來臨,許多學生會利用暑假工讀賺取學費或生活費。勞保局說明,學生於暑期受僱工讀時,和一般勞工面臨相同的工作環境,惟因對作業流程不夠瞭解、機械操作不夠熟練,勢必增加工作上的危險性,更需要勞工保險的保障。勞保局為加強提醒雇主應依規定申報工讀生加保及提繳勞工退休金,在104年5月份(104年6月底前寄發)繳款單背面印有通函,說明事業單位應於暑期工讀生到職當日辦理參加勞(就)保及提繳勞工退休金,並覈實申報投保薪資及勞退月提繳工資,以保障工讀生權益。

勞保局再提醒,事業單位於暑假期間僱用工讀生,應於到職當日為其辦理參加保險,僱用員工未滿5人者(含暑期工讀生),雖非勞保強制投保單位,惟仍須依規定為其辦理參加就業保險。又如屬勞動基準法適用行業,亦須為工讀生提繳勞工退休金。事業單位未依規定於工讀生到職當日申報加保,經勞保局查明屬實,將依規定核處未加保期間應負擔勞保保險費4倍及就保保險費10倍罰鍰,工讀生如因單位延遲申報或未申報加保導致遭受保險給付的損⋯⋯失,應由單位負責賠償。另未提繳勞工退休金者,亦會依勞工退休金條例處罰,且工讀生因此在退休金所遭受之損害,應由雇主負責賠償。

還有,申報工讀生勞(就)保加保及勞工退休金提繳時,請填寫勞保、勞退2合1加保申報表(僅參加就保單位,請填寫就保、勞退2合1加保申報表),寄送勞保局辦理即可。又勞(就)保投保薪資及勞退月提繳工資,請按其每月實際工資總額覈實填報,勞保局會依「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳工資分級表」之規定自動歸為適當等級。如所僱用之工讀生為部分工時人員(即經雇主輪派定時到工者),加保時請務必於申報表上註明「部分工時」字樣,以利正確計收勞(就)保費及勞工退休金。

勞保局另外強調,同時從事2份以上工作的工讀生更要留意。從事兩份以上工作的勞工(包括工讀生、臨時工、部分工時人員),如服務單位屬於勞保的強制投保單位(例如僱用員工5人以上的公司、行號),各雇主均應為其辦理參加勞保,不得選擇僅由其中一個單位加保。又如服務單位皆適用勞動基準法,各個雇主亦均應為其提繳勞工退休金。工讀生也可利用自然人憑證、郵政金融卡、勞動保障卡、電話及臨櫃辦理等方式查詢雇主有沒有幫自己加保及提繳退休金,以免權益受損•

99年度已申請勞保年金的朋友請注意!!!
104年勞工保險被保險人紓困貸款即將開辦!
勞工保險投保薪資分級表第1級修正為19,273元
基本工資將於103年7月1日調高為19,273元
勞保年金不得扣押了
勞動部補助失業勞工子女就學 2月17日起受理申請
勞保救命錢不得扣押 立院已三讀通過
自103年1月1日起,每小時基本工資調整為每小時115元。
自102年10月16日起,投保單位得為其辦理僅參加職業災害保險
被保險人申請勞保老年給付前,請先試算老年給付金額,確認申請年金或一次給付以維護權益
配合基本工資調整為19,047元
勞保年金改革初步方案並非最後定案,將與各界持續溝通
勞保老年年金從申請當月發給至死亡當月,採全月發給對勞工有利
勞工朋友請勿混淆!勞保強制加保年齡上限提高到65歲,老年給付請領年齡規定並未改變,不影響勞工朋友請領老年給付的權益。
二代健保補充保險費~扣費義務人篇∼
常見問題解答
勞保不會倒,民眾請安心。
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